應(yīng)屆畢業(yè)生如何讓企業(yè)看上你
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| 發(fā)表時間：2020/11/18 瀏覽 3260 次 |
很多企業(yè)在招人的時候大部分企業(yè)都不愿意招應(yīng)屆畢業(yè)生，原因是覺得應(yīng)屆生不能馬上上手，很多事情急待處理，找個生手來教他，有那個時間自己都做完了，所以還是希望招聘一些熟手。 其實，匯博小鹿認為，一個企業(yè)如果想長久經(jīng)營的話，須為未來儲備人才，為未來投資人才。所以，招收應(yīng)屆生也是有好處的。今天，要和大家分享的就是應(yīng)屆畢業(yè)生能讓企業(yè)看上需要具備的幾點能力。
第一點、主動性很重要
“主動性強”是簡歷中的高頻詞匯，但在實踐中，具備主動性的應(yīng)屆生還是少之又少。
應(yīng)屆生很容易陷入“推一步走一步”的境地，手上的工作做完后卻不主動和上司溝通。很多時候給你工作的時候他給出的時間都很寬松，如果你提前做完，一定要主動反饋，讓他及時安排。
工作中還有一個很常見的場景：上司給活的時候可能只想了兩分鐘，他交代的要點并不全。這時候你在完成基本點的時候，一定要主動想一下是否能做的更好？
基本完成并不能提升你的形象和能力，超出預(yù)期才能給人驚喜！
第二點、抗壓能力要強
“抗壓能力”也屬于高頻詞匯，男生還好點，女生相對而言確實有點弱。
初入職場，我能理解壓力很多、很大，但是不管怎樣，你都要自己去體會、疏導(dǎo)自己。處理好自己的情緒，職場、公司要的是結(jié)果，你的情緒不應(yīng)該影響工作效率。
第三點、信息收集能力
在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達的今天，基礎(chǔ)工作中遇到的難點在網(wǎng)上早已有了成型的解決方法。如果你有一定的信息收集能力去自學的話，不論是對工作，還是對自我提升都有極大幫助。
第四點、思考能力
“善于思考”是應(yīng)屆生簡歷上的高頻詞匯，但在實踐中，具備獨立思考能力的應(yīng)屆生少之又少。
職場中要求的“思考能力”并不是讓你進入哲學領(lǐng)域去思考歷史走向、人文變遷、歲月流逝，而是當你在工作中遇到問題時，能嘗試想出解決方法。很多應(yīng)屆生在工作中遇到一丁點問題，想都不想張口就問。職場不是學校，主管更不是老師，老師的專職工作就是為你答疑解惑，可主管也有自己的活要做。影響雙方工作效率的同時，更不利于自身提升。
如果你想過還找不到解決思路，便可和主管交流。把你的思考路徑、困惑說出來，讓他為你答疑解惑。這樣便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些誤區(qū)，也才更有利于自身提高。
第五點、團隊協(xié)作能力
職場永遠是團隊在一起戰(zhàn)斗，既然身處于團隊，就要學會和同事溝通協(xié)作。
令我痛苦不堪的是，當一項工作需要別的同事協(xié)助時，應(yīng)屆生首先不是去找協(xié)助的人，而是找我。再轉(zhuǎn)一遍，效率低下不說，信息也會有偏差。
第六點、興趣很重要
“興趣”并不要求你狂熱的愛好這個行業(yè)，但是可以使你對行業(yè)有個模糊的認知，可以讓你主動了解行業(yè)資訊，讓你看行業(yè)書籍。對于那些什么行動都沒有，卻在狂熱的說“喜愛互聯(lián)網(wǎng)”的人，我一向不認為這是興趣，而是欺騙。
第七點、職業(yè)基礎(chǔ)技能
技術(shù)、設(shè)計、PM等崗位都需要掌握相關(guān)基本軟件、思考方式等。
第八點、善于總結(jié)
不論是哪個職場環(huán)境，我都非�？粗乜偨Y(jié)。工作的忙碌很容易讓人迷陷進去，一件事一件事的做，雖說“練多了手熟”。但是如果你能在做完一件事，抽個時間思考總結(jié)一下：把工作中遇到的問題、解決思路、得到的成果等等歸納一下，可以更加快速提升自我。
第九點、寫作能力
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中每個職業(yè)都需要寫作能力，如果有良好的文字功底不管是對工作還是自我都是一件極好的事。
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