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云南省紅河州蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2020年公開招聘管理人員簡章（第1號公告）

根據(jù)《紅河州機構編制委員會關于設立蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理機構的通知》（紅編〔2014〕85號）、《中共紅河州委辦公室 紅河州人民政府辦公室印發(fā)關于〈創(chuàng)新選人用人機制加快“一個試點、三大平臺”建設的意見〉的通知》（紅辦發(fā)〔2015〕5號）、《中共紅河州委辦公室紅河州人民政府辦公室關于印發(fā)<國家級蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紅河綜合保稅區(qū)人事制度改革總體方案（試行）>的通知》（紅辦發(fā)〔2015〕64號）文件精神，為滿足蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作需要，經(jīng)中共蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會、蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會研究決定，面向社會公開招聘管理專業(yè)人才5名�，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘職位（共5名）

（一）蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會經(jīng)濟發(fā)展局（招商局）經(jīng)濟運行管理崗三級主辦1名、產(chǎn)業(yè)與科技發(fā)展管理崗三級主辦1名。

（二）蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會規(guī)劃建設局市政與項目管理崗三級主辦1名、項目管理崗三級主辦1名。

（三）蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會國土資源局土地管理崗三級主辦1名。

具體崗位設置信息見附件。

二、招聘條件

（一）招聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.35周歲以下。

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.法律規(guī)定的其它條件；

8.有開發(fā)區(qū)或園區(qū)工作經(jīng)歷者在同等條件下從優(yōu)擇錄。

（二）下列人員不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的；

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業(yè)單位招聘紀律行為的；

4.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。

（三）應聘人員應符合人事回避的有關規(guī)定。

三、報名方法

（一）招聘職位查詢

自簡章發(fā)布之日起，通過紅河人才網(wǎng)站進行查詢。

（二）報名方式

1.報名方式采取網(wǎng)絡報名，應聘人員網(wǎng)上提交的申請材料應當真實、準確。

報名時間：2020年10月21日9:00至10月22日17:00。

報名網(wǎng)站：紅河人才網(wǎng)。

2.應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位。

3.應聘人員應對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

4.應聘人員報名成功后，需提供報名表（見附件）、個人簡歷、自薦書、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料電子版于10月23日17:00前提交，計算工作經(jīng)歷、經(jīng)驗的截止時間為2020年10月1日。

電子版材料提交郵箱：mzjkq@sohu.com（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內(nèi)，郵件主題為“姓名+蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人員應聘”）。

四、考評方法、步驟和內(nèi)容

（一）資格審查

由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查。并于10月30日10:00起，在紅河人才網(wǎng)站公布通過報名資格審查人員名單。

（二）經(jīng)歷業(yè)績評價

由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組對符合報名條件的人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價，按每個崗位1:3的比例確定進入面試人選。在經(jīng)歷業(yè)績評價結束后1個工作日內(nèi)將進入面試的人選在紅河人才網(wǎng)站公布。經(jīng)歷業(yè)績評價達不到崗位要求的，取消該崗位的招聘。

（三）面試

面試分為崗位適應性測試和結構化面試兩個環(huán)節(jié)進行：

1.崗位適應性測試：進入面試人員到蒙自經(jīng)開區(qū)各相關部門就報考崗位進行為期2個工作日的崗位適應性測試。測試結束后由蒙自經(jīng)開區(qū)招聘工作領導小組根據(jù)工作表現(xiàn)進行綜合評價打分，崗位適應性測試得分占面試總成績的40%。

2.結構化面試：結構化面試得分占面試總成績的60%。

以面試總成績（崗位適應性測試分值+結構化面試分值）高低排名最終確定進入下一程序人選，并在紅河人才網(wǎng)站公布。崗位適應性測試及面試具體時間、地點由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組確定和通知。測試及面試時，持本人身份證參加。未按時參加的視為自愿放棄。

五、體檢和考察

根據(jù)面試總成績由高到低，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。

六、公示和聘任

由招聘單位根據(jù)評審、面試、考察情況和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在紅河州人才網(wǎng)上公示，經(jīng)公示無異議，按照相關法規(guī)訂立勞動合同，確定各自的權利和義務。

七、遞補

因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。

八、待遇

所聘人員的工資福利及待遇實行年薪制。一級主辦年薪標準為16萬元，二級主辦年薪標準為13萬元，三級主辦年薪標準為10萬元。年薪由60%基本年薪和40%績效年薪兩部分構成，基本年薪按月發(fā)放，基本年薪包含個人承擔的社會保險和住房公積金，由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)按規(guī)定按時統(tǒng)一代扣繳納�？冃�年薪根據(jù)年度考核情況兌現(xiàn)，具體按績效考核管理辦法執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定參加相應社會保險。符合紅河州引進人才政策的聘用人員，同時享受相關的補助和待遇。

聘期中，所聘用人員不得在機關之外兼任其他職務、任務并領取報酬；因個人原因自動辭職，辭職當年在崗時間不足6個月的，不計發(fā)當年績效工資，超過6個月的，按實際在崗時間計發(fā)當年績效工資。

九、管理

聘用人員實行合同管理，聘期為3年，試用期3個月，試用期間工資標準為4000元/月，試用期內(nèi)按照國家規(guī)定參加相應社會保險。

十、相關紀律

對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢或考察資格，不予聘用或解除聘用合同等處理。

十一、招聘咨詢

本公告由蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組負責解釋，地址：蒙自市紅河大道中段蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會307室。聯(lián)系電話：0873—3732910。

附件：

1.蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2020年公開招聘人員報名表.doc

2.蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2020年公開招聘管理人員崗位信息表.xls

蒙自經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組

2020年10月15日