玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司
公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
為更好地滿足玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“玉溪數(shù)運(yùn)公司”）發(fā)展對(duì)專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司所屬二級(jí)公司中層管理人員選拔任用管理辦法（試行）》《玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘管理制度》等要求，結(jié)合玉溪數(shù)運(yùn)公司實(shí)際，現(xiàn)委托玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合同制工作人員。本次社會(huì)招聘人員不納入國(guó)有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行合同制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司，是一家國(guó)有控股混合所有制企業(yè)，于2019年1月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本伍仟萬(wàn)元。公司定位于“數(shù)字玉溪”建設(shè)者、服務(wù)商、運(yùn)營(yíng)商，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下高效推進(jìn)“數(shù)字玉溪”建設(shè)，立足玉溪，走向全省乃至全國(guó)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；
（二）堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向；
（三）堅(jiān)持德能匹配、精簡(jiǎn)高效；
（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
三、招聘基本條件
（一）項(xiàng)目部部門(mén)經(jīng)理崗位
1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本條件；
2.具有累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷；
3.具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭�；
4.具備履行所任職務(wù)應(yīng)具備的任職資格；
5.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪記錄；
6.有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無(wú)不良記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高；
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
8.符合公司要求的其他相關(guān)條件。
（二）行政工作人員崗位
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪記錄；
2..有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無(wú)不良記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
4.符合公司要求的其他相關(guān)條件。
（三）有下列情形之一的，不予招聘：
1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年；
3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中未滿三年；
4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
5.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償；
6.個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
8.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
10.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
四、招聘崗位及要求
本次社會(huì)招聘2人，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，還需符合崗位招聘條件，具體詳見(jiàn)《玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司社會(huì)招聘崗位信息表》（附件1）
五、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日—5月14日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日休息）。
報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢103-104室（玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司）。
報(bào)名需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司報(bào)名表》（A4紙打印并粘貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證（如有學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)位證書(shū)）、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，驗(yàn)原件提交復(fù)印件。
報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
報(bào)名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）。
考試時(shí)間及地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審核
由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)的《玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。本次招聘開(kāi)考比例不低于1:2，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。
（四）組織考試
面試：所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)滿分100分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀等綜合能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
（五）確定考察對(duì)象
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由黨支部進(jìn)行前置研究，召開(kāi)總辦會(huì)研究確定考察對(duì)象。
（六）政審
參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，同時(shí)由擬聘用人員提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
（七）體檢
確定為擬聘用人員的報(bào)考者，由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在三個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)體檢、考察和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪數(shù)運(yùn)公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用及待遇
（一）社會(huì)招聘員工試用期為三個(gè)月，試用期合格后簽訂勞動(dòng)合同期限三年。
考核分為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和能力素質(zhì)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。
薪酬待遇：按照玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）工作地點(diǎn)：玉溪市。
（三）上崗時(shí)間：以用人單位通知為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
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玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司
2024年5月9日
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