玉溪市急救中心2025年度公開招聘
編制外工作人員公告
根據(jù)《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，結(jié)合工作需要，玉溪市急救中心委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
玉溪市急救中心是玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)紅塔區(qū)中心城區(qū)范圍內(nèi)的急救醫(yī)療工作；重大突發(fā)性災(zāi)害事件（公共衛(wèi)生事件）的現(xiàn)場(chǎng)緊急醫(yī)療救援；重大會(huì)議、活動(dòng)的院前醫(yī)療服務(wù)保障；對(duì)市民開展急救知識(shí)的宣傳、普及和培訓(xùn)；為玉溪市各縣區(qū)急救中心提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
二、招聘原則
玉溪市急救中心編外人員招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
護(hù)理崗位工作人員1人。
四、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（3）具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）具有符合崗位要求的工作能力；
（6）年齡為18周歲以上、35周歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲。
2.崗位條件：
（1）護(hù)理學(xué)及相近專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
（2）具有護(hù)士及以上資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。
（3）性別為男性。
（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非2025年畢業(yè)生；
3.截止報(bào)名開始時(shí)間，在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
7.報(bào)名開始時(shí)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。
8.此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。
（三）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
五、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日至2025年5月28日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30 （周六下午及周日休息）；
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）、護(hù)士及以上資格證書（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）、一張小一寸免冠近照。
5.報(bào)考人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格。
6.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
7.報(bào)名咨詢電話：0877-8889990 13118778772（微信同號(hào)）
8.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1: 3方可開考。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。
（四）考試
此次招聘采取筆試（50%）+專業(yè)技能測(cè)試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)滿分100分。
1.筆試。所有資格審查符合報(bào)名條件的人員全部進(jìn)入筆試，筆試成績(jī)滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，若確定的專業(yè)技能測(cè)試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
2.專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分100分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。
3.考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績(jī)并列的，以專業(yè)技能測(cè)試高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。所有成績(jī)保留兩位小數(shù)。
4.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話進(jìn)行告知，請(qǐng)報(bào)名考生注意保持電話暢通。
（五）體檢
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢1次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由報(bào)考人員本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢1次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后2天內(nèi)，由報(bào)考人員本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由考生自理）。復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的報(bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（六）考察
對(duì)體檢合格的擬錄用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。同時(shí)擬錄用人員還需提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。擬錄用人員考察不合格或放棄考察按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（八）聘用及人員管理
1.由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到市急救中心，由市急救中心統(tǒng)一安排工作崗位。
2.由市急救中心對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按市急救中心的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。按依次遞補(bǔ)。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
（四）玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）和玉溪招聘網(wǎng)（http://www.0877zp.com）為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考者留意相關(guān)通知。
玉溪市急救中心
2025年5月9日
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)