昆明宜生堂生物科技發(fā)展有限公司
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昆明宜生堂生物科技發(fā)展有限公司
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公
司 簡 介 |
宜生堂生物科技發(fā)展有限公司
一、企業(yè)理念
宜生堂生物科技發(fā)展有限公司以產(chǎn)品為載體，以團隊為核心，以需求為導(dǎo)向，實現(xiàn)客戶和公司雙贏的長遠目標。
二、經(jīng)營方向
1、健康產(chǎn)品：立足于保健食品，附帶藥品。
2、經(jīng)營模式：會議營銷、店鋪銷售、體驗營銷
3、扎根做一個市場
建立穩(wěn)健的客戶基礎(chǔ)和社會關(guān)系
一年做一個新產(chǎn)品
三年打造一個服務(wù)品牌
五年產(chǎn)品自主研發(fā)或OEM
三、團隊目標
1、團隊文化：我們尋找一批志同道合的同仁，在營銷行業(yè)共同創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)，我們注重短期收益，但我們更注重長遠目標。在團隊當(dāng)中我們各盡其能，眾人拾柴火焰高！
2、利益分配：我們屬于公司的主人，公司是我們自己的，利益是我們大家的。我們遵循按勞分配、利潤共享、費用共攤、風(fēng)險共擔(dān)的分配制度。
公司成立初期，集體募集資金，按照出資的比例享有公司的股份�？梢园凑粘鲑Y、出力來分配股份。
3、短期目標（1-12月）：公司的核心成員都享有公司的股份，人人平等，都有義務(wù)為公司不遺余力付出，沒有職位權(quán)力上的等級。好建議好方案采納執(zhí)行，都屬于公司的主人，能夠?qū)崿F(xiàn)人均收入5000元以上，并享有年底分紅。把公司的一大部分利潤應(yīng)用于公司的下一個發(fā)展目標中。
中期目標（13-24月）股東能正確的為公司的發(fā)展獻計獻策，公司股東按照自己的能力特長分管公司不同的職責(zé)。不再從事一線基層工作，主抓公司的組織建設(shè)，團隊搭建，市場監(jiān)督，平臺搭建。外聘營銷人員開拓市場。
長遠目標（25月-36月）外聘職業(yè)經(jīng)理人，打造宜生堂品牌，研發(fā)宜生堂產(chǎn)品，開拓全國市場。
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